Las señales de que es hora de un aumento de salario
El dinero no lo es todo, pero la compensación justa es una parte importante del bienestar económico y emocional de cualquier empleado. Saber cuándo es hora de pedir un aumento de salario puede ser difícil, porque desea mantener una buena relación con su empleador, pero también quiere ser compensado adecuadamente por su trabajo y esfuerzo. Si se pregunta si es el momento adecuado para solicitar un aumento, aquí hay algunas señales clave a considerar.
1. Has asumido nuevas responsabilidades
Si ha adquirido nuevas responsabilidades en su trabajo sin un aumento salarial, es hora de abogar por uno. Si está asumiendo más trabajo y responsabilidades que anteriormente no eran parte de su papel, merece ser compensado adecuadamente. Las responsabilidades adicionales en su trabajo no solo lo hacen más valioso para la compañía, sino que también aumentan su carga de trabajo, lo que justifica la necesidad de un aumento salarial.
2. Has aumentado tus habilidades
Has aprendido nuevas habilidades y obtuviste una certificación o un grado superior, lo cual lo hace más valioso para su compañía. Si ha mejorado su valor en el mercado laboral, su empleador debería estar dispuesto a reconocerlo a través de la compensación. Las habilidades mejoradas no solo lo hacen más eficiente en su trabajo actual, sino que también lo hacen más deseable para las empresas que buscan contratar a alguien con habilidades avanzadas.
3. El costo de vida ha aumentado
Si bien el costo de vida generalmente aumenta cada año, el salario de los empleados no siempre se ajusta en consecuencia. Si siente que su salario actual ya no se mantiene al día con el costo de vida, es hora de abogar por un aumento. Si no puede mantenerse al día con los precios de los alimentos, la vivienda y otros servicios necesarios, es posible que deba buscar otras oportunidades de empleo que le ofrezcan una compensación adecuada.
4. Tu trabajo está dando resultados tangibles
Si su trabajo está dando resultados concretos y medibles, es hora de solicitar un aumento de salario. Si puede demostrar que sus esfuerzos han llevado a un aumento en las ventas, ahorrado costos o mejorado los procesos comerciales, su empleador debería estar dispuesto a reconocer su contribución valiosa a la empresa.
5. Tus colegas ganan más que tú
Si tiene conocimiento o sospecha de que sus colegas en roles similares son remunerados más que usted, es hora de hacer una comparación. Hable con los colegas con los que esté dispuesto a compartir información financiera y verifique si hay una discrepancia significativa. Si la respuesta es sí, tiene una buena razón para solicitar un aumento salarial.
6. Estás bajo el salario promedio del mercado
Si está por debajo del salario promedio de su mercado laboral, es hora de utilizar esa información financiera para respaldar su solicitud de un aumento de salario. Investigue y descubra cuál es el salario promedio para su rol y sus habilidades y compare eso con lo que está ganando actualmente. Si está por debajo del salario promedio, debería tener buenas razones para solicitar un aumento.
7. Te han ofrecido un trabajo mejor con mejor pago
Si ha recibido una oferta de trabajo con un mejor salario, puede usar esa oferta como moneda de cambio para solicitar un aumento de salario de su empleador actual. En general, es mejor buscar una nueva oportunidad laboral solo si su empleador actual no está dispuesto a mejorar su compensación.
Conclusión
Si muestra cualquiera de estas señales de que es hora de un aumento de salario, es hora de tener en cuenta ese aumento. Es importante que siempre hable con su empleador de manera profesional y en un ambiente adecuado. Si bien la compensación es importante, es solo una parte del bienestar en el trabajo. Si se siente valorado por su trabajo, es más probable que se sienta más satisfecho en su trabajo. Al final, siempre busque lo que cree que es justo.
