Introducción

Para muchos empleados, el salario que reciben es la principal forma de reconocimiento por el trabajo que realizan. Por desgracia, los aumentos de salario no siempre son sencillos de conseguir. Si quieres que tu jefe considere seriamente un aumento de salario, es importante que demuestres que eres un activo valioso para la empresa. En este artículo te daremos algunos consejos para ayudarte a demostrar tu valor.

Conoce tus Responsabilidades y tu Desempeño

Antes de hablar con tu jefe acerca de un aumento de salario, es importante que tengas una buena comprensión de tus responsabilidades en tu trabajo actual. Si no conoces todas las tareas que debes realizar, es posible que no puedas demostrar tu valor de manera efectiva a tu empleador. Una vez que conozcas tus responsabilidades, debes evaluar tu desempeño en el trabajo. Piensa en los objetivos que has alcanzado, cómo has contribuido al éxito del equipo y cómo has mejorado los procesos de trabajo. Si has recibido elogios de tus compañeros de trabajo o clientes, estos también son importantes para demostrar tu valor.

Haz una lista de tus logros

Para ayudarte a recordar tus logros, te recomendamos que hagas una lista que contenga todo lo que has logrado en tu trabajo actual. Esto puede incluir cualquier proyecto importante, tareas adicionales que has asumido y cualquier tipo de capacitación o mejora que hayas hecho en tus habilidades. Al hacer esta lista de logros, debes ser específico acerca de tus contribuciones. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir que lideraste un proyecto con éxito, debes explicar cómo tu liderazgo fue efectivo y cómo ayudaste a que el proyecto fuera exitoso. Cuanto más específicos sean tus logros, más fácil será demostrar tu valor y persuadir a tu empleador de que mereces un aumento de salario.

Investiga los Salarios en tu Área

Antes de hablar con tu empleador acerca de un aumento de salario, es importante que conozcas el panorama de salarios para personas en tu misma posición en tu área o industria. Puedes investigar los salarios en línea o hablar de manera confidencial con colegas en roles similares. Una vez que conozcas los salarios promedio de personas en tu misma posición, compáralos con tu salario actual. Si estás por debajo del promedio, esto puede ser un buen argumento para un aumento de salario. Si tus responsabilidades y desempeño son más altos que un empleador promedio en tu misma posición, esto puede ser aún más convincente para pedir un aumento.

Habla de tus Expectativas

Una vez que hayas investigado tus responsabilidades, tu desempeño, tus logros y los salarios promedio de tu posición, es hora de hablar con tu empleador acerca de tus expectativas de salario. Es importante que seas directo y claro sobre tus expectativas por adelantado. Es posible que sientas que mereces un aumento de salario inmediato, pero antes de presentar un ultimátum, es importante escuchar la respuesta de tu empleador. Si tu empleador siente que estás pidiendo un aumento demasiado alto, es posible que te ofrezca otros beneficios en su lugar, como más tiempo libre o mejores beneficios. Si esto sucede, es importante que consideres estas ofertas antes de rechazarlas.

Demuestra tu Valor de manera Continua

Finalmente, es importante que continúes demostrando tu valor a tu empleador de manera continua. Siempre debes buscar maneras de mejorar tus habilidades, trabajar duro y contribuir al éxito general de la empresa. Siempre estar dispuesto a tomar tareas adicionales o trabajar horas extras, si ayuda a la empresa a conseguir objetivos. También es una buena idea mantener una actitud positiva y estar dispuesto a trabajar con otros miembros del equipo, incluso en situaciones difíciles. En resumen, si quieres demostrar tu valor para un aumento de salario, es importante que conozcas tus responsabilidades y tu desempeño, hagas una lista de tus logros, investigues los salarios en tu área, hables de tus expectativas y, lo más importante, sigas demostrando tu valor de manera continua. Con estos consejos, deberías estar en una buena posición para persuadir a tu empleador de que mereces un aumento de salario.