Introducción

Negociar un aumento de salario puede ser una tarea difícil y estresante para muchas personas. Sin embargo, es importante reconocer que es un derecho de todos los empleados recibir un salario justo y adecuado por su trabajo. En este artículo, explicaremos cómo negociar un aumento de salario de manera efectiva y respetuosa.

Preparación

Antes de solicitar un aumento de salario, es importante investigar cuál es el salario promedio para tu posición en tu área y sector. Puedes buscar esta información en sitios web especializados en empleo o hablar con colegas de la misma industria. Una vez que tienes esta información, es importante considerar tus propio desempeño en el trabajo. ¿Has sobrepasado las expectativas y cumplido tus objetivos? ¿Has tomado iniciativas adicionales para mejorar los procesos de la empresa? Si es así, asegúrate de tener una lista de tus logros, responsabilidades y beneficios que has llevado a la empresa.

Lista de preparación para solicitar aumento de salario:

• Investigar el salario promedio del mercado.
• Considerar tu propio desempeño y éxitos en la empresa.
• Determinar tus responsabilidades actuales y logros aportados al negocio.
• Identificar los beneficios que has proporcionado a la empresa.

Apertura de la negociación

Una vez que hayas terminado de prepararte, es hora de abrir la conversación con tu jefe o gerente. Es importante hacerlo en persona o por videoconferencia. Si es en persona, solicita una reunión formal de evaluación que incluya la posibilidad de discutir un aumento salarial. Durante la conversación, comienza refiriéndote a tus logros y responsabilidades, hazle saber a tu jefe lo que te gustaría discutir en la reunión. Es recomendable educadamente preguntar si ellos están abiertos a discutir un aumento.

Sugerencias para presentar la solicitud de aumento de salario:

• Pide una reunión formal de evaluación que incluya la posibilidad de discutir un aumento salarial.
• Explica tus logros y responsabilidades en la empresa.
• Comienza educadamente preguntando si están abiertos a discutir un aumento salarial, sin exigirlo.

Presentación de tus razones y objetivos

Después de abrir la conversación, es importante presentar tus metas y razones. Haz saber a tu jefe porqué un aumento de salario es importante y el objetivo que estás tratando de alcanzar. Por ejemplo, si estás tratando de pagar deudas, comenzar un fondo de emergencia o ahorrar para un objetivo específico, explica esta meta a tu jefe. Si tienes preocupaciones con respecto a la inequidad salarial en tu empresa o sector, es importante llevar esto a la conversación también. Después de presentar tus razones y objetivos, es importante explicar por qué mereces un aumento de salario. Discute los puntos que mencionamos al principio de este artículo. Si has superado las expectativas y cumplido tus objetivos, es importante mencionarlo y proveer ejemplos concretos. Por último, agradécele a tu jefe por su tiempo y consideración.

Elementos a considerar durante la presentación:

• Presentar tus metas y objetivos.
• Explicar la importancia y necesidad de un aumento.
• Brindar detalles sobre tus contribuciones a la empresa y mostrar ejemplos concretos.
• Agradecer a tu jefe por su tiempo y consideración.

Resolución

Una vez que hayas presentado tus razones y objetivos, es importante escuchar la respuesta de tu jefe. Si han aceptado el aumento, asegúrate de obtener detalles sobre el nuevo salario, cuándo entrará en vigencia y si tendrás que realizar alguna tarea adicional. Si la respuesta es negativa, solicita que tu jefe explique por qué. Si no hay un plan claro de mejora, puedes considerar buscar otras opciones laborales.

Tips para cerrar la negociación:

• Escuchar atentamente la respuesta de tu jefe.
• Si la respuesta es positiva, asegúrate de obtener detalles sobre el nuevo salario y condiciones.
• Si la respuesta es negativa, solicita una explicación y un plan de mejora.
• Si no hay un plan claro de mejora, considera buscar opciones laborales adicionales.

Conclusión

Negociar un aumento de salario puede ser una tarea difícil, pero con buenos preparativos y una presentación clara de tus logros y objetivos, serás más efectivo. Recuerda ser claro, respetuoso y agradecido al final de la conversación. Si la respuesta es positiva, asegúrate de obtener detalles sobre el nuevo salario y cualquier tarea adicional requerida. Si la respuesta es negativa, solicita una explicación y un plan de acción claro, y si es necesario, considera buscar otras opciones laborales.