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Las certificaciones más impresionantes para Recursos Humanos

Las certificaciones más impresionantes para Recursos Humanos

La gestión de Recursos Humanos es una parte fundamental de cualquier organización. La contratación, el desarrollo y la retención de los empleados son cruciales para el éxito de la empresa. En el campo de Recursos Humanos, hay multitud de certificaciones que pueden ayudar a destacar en el sector. En este artículo, veremos las certificaciones más impresionantes para Recursos Humanos que pueden ayudar a los profesionales del sector a mejorar su carrera.

Certificación profesional en Recursos Humanos (PHR)

La certificación PHR es una de las certificaciones más reconocidas en el campo de Recursos Humanos. Es otorgada por la Sociedad de Recursos Humanos de los Estados Unidos (SHRM) y se centra en la comprensión de las leyes laborales y las prácticas de Recursos Humanos. Esta certificación está diseñada para aquellos que trabajan en el campo de Recursos Humanos y tienen al menos dos años de experiencia.

La certificación PHR es una credencial basada en el conocimiento que tiene como objetivo validar las habilidades y los conocimientos de Recursos Humanos de los profesionales. Es un examen en línea que consta de 175 preguntas que cubren áreas como selección, compensación, desarrollo, evaluación y empleo. Además, es renovable cada tres años y requiere 60 horas de educación continua para mantenerla activa.

Certificación de Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR)

La certificación SPHR es una certificación avanzada que está diseñada para aquellos que tienen más de seis años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos. Es otorgada por la SHRM y se centra en temas como la planificación de la sucesión, la gestión del talento, la evaluación del desempeño y la gestión de la compensación.

La certificación SPHR es una credencial basada en el conocimiento que tiene como objetivo validar las habilidades y los conocimientos avanzados de Recursos Humanos de los profesionales. Es un examen en línea que consta de 175 preguntas y es renovable cada tres años. Para mantener la certificación, se requieren al menos 60 horas de educación continua cada tres años.

Certificación de Compensación Profesional (CCP)

La certificación CCP es otorgada por la Asociación de Profesionales de Compensación Internacional (WorldatWork) y se centra en la gestión de la compensación. Esta certificación está diseñada para profesionales de Recursos Humanos que se centran en la compensación, incluyendo la evaluación del trabajo, la estructuración del salario, la creación de presupuestos y la evaluación de programas de compensación.

La certificación CCP es una credencial basada en el conocimiento que tiene como objetivo validar las habilidades y los conocimientos de compensación de los profesionales. Es un examen en línea que consta de cuatro cursos y un examen final que cubren temas como la evaluación del trabajo y la compensación variable. Es renovable cada tres años y requiere educación continua para mantenerla activa.

Certificación de Profesional en Recursos Humanos Internacional (GPHR)

La certificación GPHR es otorgada por la SHRM y está diseñada para profesionales de Recursos Humanos que trabajan en un entorno global. Se centra en temas como la gestión de la diversidad, las leyes laborales internacionales y la planificación y ejecución estratégica de la gestión de Recursos Humanos. Esta certificación está diseñada para profesionales de Recursos Humanos con experiencia en el campo que trabajan en empresas globales.

La certificación GPHR es una credencial basada en el conocimiento que tiene como objetivo validar los conocimientos y habilidades internacionales de los profesionales de Recursos Humanos. Es un examen en línea que consta de 165 preguntas y es renovable cada tres años. Para mantener la certificación, se requieren al menos 60 horas de educación continua cada tres años.

Conclusiones

Las certificaciones de Recursos Humanos pueden ayudar a los profesionales a destacar en su carrera y mejorar sus habilidades y conocimientos. La certificación PHR es una excelente opción para aquellos que recién empiezan su carrera en Recursos Humanos, mientras que la certificación SPHR es ideal para aquellos más experimentados. La certificación CCP se centra en la gestión de la compensación, mientras que la certificación GPHR está diseñada para aquellos que trabajan en un entorno global. Cualquiera de estas certificaciones es una excelente manera de mejorar las oportunidades de carrera en el campo de Recursos Humanos.